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New Work braucht Haltung – Kompaktes Impuls-Webinar für souveräne Führung

Angebot!
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New Work braucht Haltung. In diesem kompakten Impuls-Webinar erhältst du praxisnahe Impulse für souveräne Führung. Da es individuell gehalten ist, können wir die Inhalte und Details noch zielgenau abstimmen.

Im Fokus:

  • Wertearbeit & Selbstführung im digitalen Alltag

  • Kollegialer Austausch in kurzen Rollenspielen

  • Aktuelle Modelle des Wandels

  • Reflexion der eigenen Führungshaltung

Deine Themen-Highlights:

  • Haltung als Führungsqualität („Ich bin ok – du bist ok“)

  • Empathische & konfrontative Fragetechniken

  • Veränderung wirksam begleiten

  • Mitarbeiterbindung nachhaltig stärken

Zusätzliche Informationen

kONDITIONEN

Ursprünglicher Preis war: 599,00 €Aktueller Preis ist: 349,00 €.

🎯 New Work braucht Haltung – Kompaktes Impuls-Webinar für souveräne Führung

📅 Termin wird nach Buchung festgelegt·

🕘 Zeitraum: 09:30 – 12:00 Uhr ·

💻 Online (Zugangslink nach Anmeldung)

In einer dynamischen Arbeitswelt braucht Führung vor allem eines: Haltung.

Dieser Online-Impuls sensibilisiert dich für wertebasierte Kommunikation und zeigt dir konkrete Fragetechniken, mit denen du auch in schwierigen Gesprächen souverän bleibst – ob in Präsenz, hybrid oder digital.

Methoden: Impulse · Breakouts · Rollenspiel · Praxis-Tools für den direkten Transfer

Format: Digital (der Zugangslink wird nach Anmeldung verschickt)

Teilnehmende:

Als Einzelbuchung möglich, dann jedoch ohne Rollenspiel.

Bei einer Gruppenbuchung sind mind. 4 max. 20 Teilnehmende ratsam.

👉 Bei Fragen melde dich gern.

Ursprünglicher Preis war: 599,00 €Aktueller Preis ist: 349,00 €.

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Cathrin Schiffner Executive Coach
🙋‍♀️ Ich bin Cathrin.
Seit über 20 Jahren begleite ich Menschen und Unternehmen im Event-Segment, die andere begeistern und langfristig begleiten wollen.
Mein innerer Antrieb: Die Puzzleteile so zusammenfügen, dass Wachstum gelingen kann.
Als Strategin, Sparringspartnerin und Möglichmacherin bringe ich Ordnung ins Chaos, Struktur in Prozesse und Bewegung in Teams – mit Erfahrung, Empathie und und einem Gespür für den Punkt, an dem echte Veränderung beginnt.
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